Être salarié porté est une situation qui s’accompagne de plusieurs avantages. C’est sans doute pour cela que ce statut est de plus en plus adopté les actifs aujourd’hui. Vous envisagez de faire comme ces derniers mais vous ignorez si ce mode de travail est fait pour vous ? Découvrez, dans ce billet, à qui s’adresse le mieux le portage salarial.
Les travailleurs indépendants
De manière générale, les travailleurs indépendants sont les plus concernés par ce statut car ils travaillent déjà à leur propre compte. Ainsi, si vous êtes un actif freelance évoluant dans le domaine du numérique, des entreprises spécialisées comme sta portage peuvent vous accompagner dans votre projet de passage en portage salarial. En effet, en devenant salarié porté, chaque travailleur autonome parvient à sécuriser ses revenus. Outre cela, divers avantages sociaux sont désormais accessibles avec ce mode de travail.
Les auto-entrepreneurs
Habituellement, les entrepreneurs individuels rencontrent un seul problème : il s’agit de la limite du plafond de leur chiffre d’affaires. Ainsi, avec le portage salarial, cette situation ne sera plus un frein pour eux. Ils pourront mener leur activité à leur guise et la faire prospérer sans être embarrassé par les contraintes liées à la gestion d’une entreprise. Ici, référence est faite aux diverses démarches administratives auxquelles doivent faire face les micro-entrepreneurs. C’est la structure de portage qi s’en occupera désormais à leur place. Ce statut leur permet donc de se focaliser sur leur métier. Il convient toutefois de préciser que le portage salarial s’adresse davantage aux auto-entrepreneurs exerçant des métiers de conseils ou d’expertise.
Les employés en poste souhaitant démissionné
La plupart des employés bénéficient de plusieurs avantages liés à leur statut de salarié. C’est d’ailleurs ce qui provoque en eux une certaine hésitation à abandonner cette situation, quand bien même ils auraient envie de travailler de façon autonome. Le portage salarial est alors une bonne alternative pour eux. Ce statut leur permet de se lancer rapidement dans une nouvelle activité sans risque et de tester leur projet d’entreprenariat avant de quitter leur poste permanent. Si ce dernier est vraiment viable, ils pourraient accorder plus de temps à leur auto-emploi et mener des prospections pour trouver plus de missions. L’avantage, c’est qu’ils seront libres de fixer comme ils le souhaitent leur tarif.
Les fonctionnaires à la retraite
Les retraités sont parfois des personnes toujours en capacité de travailler. Ainsi, afin de compléter leur revenu (pension notamment) qui demeurent bien souvent insuffisantes, ils peuvent opter pour le portage salarial. Cela leur donnera l’occasion de mener une activité pour laquelle ils ont les compétences mais qui cadre avec leur état de santé et leur âge.
En conclusion, il faut retenir que le portage salarial peut être fait par plusieurs profils de travailleurs. Il est très bénéfique aussi bien pour les actifs autonomes, que pour les retraités actifs ou employés en poste.